Ressourcen einsparen, Klima schützen
Das Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin beteiligt sich am „KLIK green“-Projekt, einer bundesweiten Initiative von etwa 250 Einrichtungen aus dem Gesundheitsbereich mit dem Ziel, Ressourcen wie Energie, Wasser, Papier oder Abfall einzusparen und damit einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Mehr zum KLIK green-Projekt lesen Sie hier.
Ein Team von insgesamt sechs Mitarbeiter*innen unter der Leitung unserer Qualitäts- und Klimamanagerin Frau Heidkamp hat bereits im ersten Jahr verschiedene Maßnahmen umgesetzt und damit mehr als 96 Tonnen CO2 eingespart – ein toller Erfolg, den Sie hier auch nachlesen können.
Für die kommenden Jahre hat das Klima-Team weitere Maßnahmen geplant, zum Beispiel:
- Errichtung einer Photovoltaik-Anlage
- Ökologische und nachhaltige Gestaltung der Außenanlagen, insbesondere rund um den neuen Klinik-Anbau
- Ausbau der digitalen Patientenakte
- Anpflanzung neuer Bäume
- Optimierung der Abfallbeseitigung
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen unsere Qualitäts- und Klimamanagerin, Frau Heidkamp, gern zur Verfügung.
Frau Heidkamp
Qualitäts- und Klimamanagerin
Telefon 04521 - 802 450
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Im Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin haben wir seit Jahren ein systematisches Qualitätsmanagement etabliert – denn wenn es um Gesundheit geht, gibt es keine zwei Meinungen oder Kompromisse. Eine an wissenschaftlichen und von Fachgesellschaften anerkannten Leitlinien orientierte Medizin, Pflege und Therapie sind für uns selbstverständlicher Bestandteil des Alltages: Arbeitsprozesse werden standardisiert, gemessen, ausgewertet und so die Behandlung unserer Patienten kontinuierlich verbessert. Wir sind selbstverständlich Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ).
Bei Fragen zum Qualitätsmanagement können Sie sich jederzeit an unsere Qualitätsmanagerin, Petra Heidkamp, wenden.
Den aktuellen Qualitätsbericht können Sie sich hier herunterladen:Qualitätsbericht 2021
Frau Heidkamp
Qualitätsmanagerin
Telefon 04521 - 802 450
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Familienfreundlichkeit ist für das Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin schon immer ein wichtiger Aspekt. Dazu haben wir verschiedene attraktive Angbeote für Mitarbeitende geschaffen.
Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zu 250€ monatlich pro Kind
Unsere Klinik übernimmt die Betreuungskosten für Kinder von Mitarbeitenden bis zur Einschulung bis zu einer Höhe von 250€ im Monat pro Kind - egal, ob das Kind in einer Kindertagesstätte oder einer anderen geeigneten Einrichtung (Kindertagespflegestellt / Tagesmutter) betreut wird. Dieser Zuschuss ist steuer- und sozialversicherungsfrei.
Kostenfreie Kindernotfallbetreuung - zuhause oder am Arbeitsplatz
In Kooperation mit der Beruf & Familie HanseBelt gGmbH bieten wir unseren Mitarbeitenden außerdem eine für sie kostenfreie und kurzfristig verfügbare Kindernotfallbetreuung an. Wenn die Betreuungseinrichtung oder die üblicherweise das Kind betreuende Person ausfällt, das Kind plötzlich aus der KiTa oder der Schule abgeholt werden muss oder ein unvorhergesehener Termin eine längere Präsenz am Arbeitsplatz notwendig macht, dann springen die qualifizierten Fachkräfte ein. Die Betreuung kann zuhause oder auch in Räumlichkeiten unserer Klinik stattfinden. Das Angebot ist für alle Mitarbeitende absolut kostenfrei.
Kostenlose Seniorenassistenz
Unsere Mitarbeitenden haben oft ältere Eltern, die gelegentlich auf Unterstützung angewiesen sind. Wenn dienstliche Verpflichtungen es aber einmal nicht ermöglichen, die Eltern zu eine wichtigen Arzttermin oder Behördengang zu begleiten, dann springt die Seniorenassistenz ein, die unser Haus ebenfalls in Kooperation mit der Beruf & Familie HanseBelt gGmbH anbietet. Natürlich ist auch dieses Angebot für Mitarbeitende absolut kostenfrei.
Ferientetreuung, Freizeit- und Lernangebote
Nicht nur Kinder haben bestimmte Vorstellungen von einer spannenden Ferienbetreuung, die Spaß und Abenteuer mit sich bringt. Auch Eltern stellen bestimmte Ansprüche. So ist es bei ihrer Urlaubsplanung entscheidend, dass sie rechtzeitig wissen, wann sie eine Ferienbetreuung für ihre Kinder nutzen können. Aus diesem Grund ist das Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin eine Kooperation mit voiio eingegangen: Angeboten werden Ferienaktivitäten für Kindern in einem Alter von 5 bis 13 Jahren – von Angeln über Mal- oder Entdeckerkurse oder bis hin zum Photoshopkurs findet hier sicher jeder etwas nach seinen Wünschen und Neigungen.
Unser Kooperationspartner bietet aber noch mehr: Unsere Mitarbeitenden können aus einem bunten Angebot von Aktivitäten und Kursen zu verschiedenen Themen wählen - ob zur Förderung der persönlichen Gesundheit, zur Unterstützung in schwierigen Lebenslagen oder zur Stärkung des Familien- und Soziallebens.
Der Mensch als Individuum steht bei uns im Zentrum. Und so wollen wir auch pflegen.
Unsere Organisation
Flache Hierarchien, offene Kultur, fachliche Weiterentwicklung. Unser Haus hat eine überschaubare Größe, darum können wir flache Hierarchien und eine transparente Führungskultur tatsächlich leben. Die Stationsleitungen und deren Stellvertreter sind direkt an unsere Pflegedirektorin, Angela Ahrens, und ihre Stellvertretung, Jennifer Siewert, angebunden und es herrscht ein reger und offener Austausch über alle Ebenen. Generell ist jeder im Haus für jeden erreichbar, selbst bei unserem Geschäftsführer, Dirk Beutin, und dem Ärztlichen Direktor, Dr. Hartmut Niefer, steht immer die Tür offen.
Unsere Teams auf den Stationen arbeiten gleichberechtigt interdisziplinär mit Pflegekräften, Ärzten, Therapeuten, Sozialdienstmitarbeitern, Seelsorgern und Ehrenamtlichen zusammen. Zur Pflege gehören dabei nicht nur examinierte Krankenpfleger, sondern auch Altenpfleger, Pflegehelfer, Medizinische Fachangestellte, FSJ’ler, Praktikanten und Schüler.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wichtig für uns und die Versorgung unserer Patienten. Fort- und (Fach-)Weiterbildungen, intern sowie extern, sind deshalb selbstverständlich. Regelmäßige Feedback-Gespräche sorgen dafür, dass jeder einzelne Mitarbeiter gesehen wird, seine Bedürfnisse äußern und sein Potenzial erkannt und ausgeschöpft werden kann. Unser Ziel: Nicht nur die Ressourcen unserer Patienten, sondern auch die unserer Mitarbeiter sollen erhalten und verbessert werden.
Geriatrie
Selbstständigkeit im Alter erhalten – so gut und so lange wie möglich. Unser oberstes Ziel ist es, die Selbstständigkeit unserer Patienten möglichst lange zu erhalten oder nach einem akuten Krankenhausaufenthalt (z.B. nach einem Schenkelhalsbruch, einer Stoma-Anlage, einem Herzinfarkt oder einer anderen schweren Erkrankung) wieder herzustellen. Dies erreichen wir, indem wir aktivierend-therapeutisch pflegen, Ihnen also Hilfe zur Selbsthilfe leisten. Auch die Behandlungspflege, also beispielsweise die Versorgung einer OP-Wunde, eines Dekubitus oder Stomas, hat bei uns einen hohen Stellenwert. In enger Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten und dem Sozialdienst behandeln wir Sie oder Ihren Angehörigen ganzheitlich und auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf einen hohen Pflegeschlüssel, unabhängig von gesetzlichen Mindestvorgaben, um Ihnen die Zeit zukommen zu lassen, die Sie brauchen und verdienen. Unser Wunsch und Ziel: Sie sollen möglichst in ihr gewohntes Leben, im besten Fall wieder in Ihr Zuhause, zurückkehren können.
Demenzstation
Herz vor Verstand. Um an Demenz Erkrankten und ihren besonderen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir eine spezialisierte Demenzstation mit 14 Betten, auf der wir unsere Patienten besonders gut betreuen können. Wichtig ist uns, dass die Selbstbestimmung jedes einzelnen Patienten an erster Stelle steht. Deshalb gehen unsere Mitarbeiter mit viel Empathie und Fingerspitzengefühl auf die individuellen Verhaltensweisen ein und nehmen sich viel Zeit, um unsere Demenz-Patienten in Ruhe anzuleiten und zu begleiten. Hierbei ist der Austausch im interdisziplinären Behandlungsteam noch einmal um eine Spur wichtiger, da an Demenz erkrankte Patienten ihre Bedürfnisse oft nicht eindeutig äußern können. Zusätzliche Betreuungskräfte leisten dazu einen großen Beitrag, indem sie die Patienten im stationseigenen Tagesraum begleiten und kognitiv fördern.
Palliativzentrum
Menschenwürde wahren, Zeit und Zuwendung schenken. Das Ziel in der Palliativversorgung ist es, einem Patienten mit einer nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung bei begrenzter Lebenserwartung möglichst lange eine hohe Lebensqualität zu ermöglichen. Der Fokus der Behandlung liegt auf symptom- und schmerzlindernden Maßnahmen, um dem Patienten ein möglichst beschwerdefreies Leben bis zuletzt zu ermöglichen. Die Pflegekräfte auf unserer speziellen, mit einem hohen Pflegeschlüssel ausgestatteten Palliativstation sind besonders geschult (Palliativ Care-Weiterbildung) und arbeiten mit großem Einfühlungsvermögen in einem interdisziplinären Team. Auch nachts sind immer zwei Pflegekräfte vor Ort, damit jeder Patient rund um die Uhr bestmöglich, mit viel Zeit und Zuwendung versorgt werden kann. Unser Ziel ist es, ihn zurück in die eigene Häuslichkeit, ein Pflegeheim oder in ein Hospiz zu entlassen. Ist dies nicht möglich, begleiten wir ihn auch auf seinem letzten Lebensweg.